Vaga Home Office: SOFTWARE ENGINEER SÊNIOR na empresa Qive

📋 Descrição da Vaga

Quem somos

Na Qive, simplificamos o complexo para impulsionar o crescimento das empresas no Brasil. Transacionamos mais de 3,8 bilhões de notas fiscais e conectamos mais de 140 mil empresas, criando um elo poderoso entre o fiscal e o financeiro. Desde o início, projetamos soluções digitais que revolucionam o dia a dia das pessoas e empresas, sempre com a missão de tornar processos complexos mais simples, eficientes e eficazes.

Sonhamos grande e agimos rápido, enfrentando desafios com entusiasmo e transformando problemas em oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a colaboração e o senso de urgência, sempre buscando a excelência em nossas entregas. Aqui, cada pessoa, seja cliente, líder ou colega, desempenha um papel essencial no nosso sucesso coletivo.

Na Qive, estamos comprometidos em mudar a forma como o mercado se relaciona com Documentos Fiscais Eletrônicos (DFes), reduzindo horas operacionais, conomizando custos e mitigando riscos. Nossa cultura é orientada pela inovação, responsabilidade e agilidade, sempre com o objetivo de liderar o mercado e oferecer soluções que impulsionem o crescimento de nossos clientes.

Venha fazer parte dessa revolução e seja o nosso elo para ajudar a construir um futuro mais simples e descomplicado para as empresas brasileiras!

Responsabilidades e objetivos da vaga

Você atuará na equipe de Pagamentos dentro da tribo de Growth, um ambiente dinâmico que exige visão de produto e adaptação rápida. Buscamos um engenheiro Sênior que não se limite à execução de tarefas, mas que seja questionador e focado em simplificar soluções complexas para permitir uma validação ágil de ideias (errar rápido para ajustar rápido). Você será peça fundamental para garantir que novas funcionalidades de pagamento sejam implementadas com velocidade, sem comprometer a consistência dos dados transacionais e a receita do negócio

• Visão Sistêmica e Arquitetura: Definir e implementar arquiteturas escaláveis, resilientes e evolutivas (focadas em idempotência, fallbacks e testes A/B), interagindo com outras squads para identificar soluções reutilizáveis e evitar focar apenas no contexto imediato da tarefa;
• Desenvolvimento Backend: Desenvolver e manter APIs Restful e workers robustos, gerenciando a saúde das aplicações em produção e propondo melhorias;
• Foco em Métricas e Negócio: Ter um olhar atento para métricas de produto e de negócio (ex: medição de funil, conversão), garantindo que as entregas gerem o impacto esperado e questionando sempre o que está sendo medido antes de desenvolver;
• Liderança Técnica: Atuar como referência técnica, oferecendo mentoria, promovendo code reviews e dando feedback contínuo para o desenvolvimento de desenvolvedores plenos e juniores;
• Refinamento Estratégico: Auxiliar na quebra de requisitos de negócio em tarefas técnicas, comunicando-se de forma assertiva com áreas não técnicas (como Produto) para defender o que é viável e seguro para a plataforma;

Requisitos

• Experiência sólida na construção de APIs Restful que sejam robustas e escaláveis;
• Experiência com otimização de recursos cloud e performance de aplicações distribuídas;
• Experiência em construções de Pipeline CI/CD;
• Experiência com Observabilidade ;
• Conhecimento em sistemas distribuídos (microsserviços, event driven, change data capture);
• Experiência com testes automatizados (unitários, integração, end-to-end) e estratégias de mock;
• Conhecimento em metodologias ágeis e práticas de Clean Code / Clean Architecture;
• Boa comunicação com times não-técnicos.

Pontos a mais se você possui

• Experiência com desenvolvimento em Golang;
• Experiêncie com GCP (Google Cloud Platform);
• Experiencia com Kubernetes e Docker;
• Experiência com Pagamentos: Ter trabalhado em Fintechs, Bancos ou vivência prática com integrações de gateways (Stripe, Adyen, PagBank, etc), PIX e regras de idempotência

Benefícios

• Plano de saúde Unimed com cobertura nacional, sem desconto de mensalidade ou coparticipação para nossos Qivers e seus filhos;

• Plano odontológico com cobertura nacional, sem descontos em folha e possibilidade de inclusão de filhos, parentes, pais e sogros;

• Benefício Flash Flex com um valor bem competitivo, aceito em restaurantes, supermercados, padarias, mobilidade, bem-estar, saúde, educação, cultura e entretenimento, sem nenhum desconto;

• Se nós crescemos, nossos Qivers também vem com a gente! Temos um Programa de Participação nos Resultados da empresa (PPR) competitivo com o mercado;

• Licença maternidade e paternidade estendidas, inclusive para adoção e casais homoafetivos;

• Ajuda de custo ao qiver nos 03  primeiros meses  após o nascimento ou adoção no valor de R$ 1.000,00 avançados;

• Auxílio creche ou babá para filhos de até 06 anos de idade;

• Total Pass;

• Cartão Alelo Multibenefícios;

• Seguro de vida.

E mais

• Trabalho remoto, liberdade geográfica em qualquer lugar do país;

• Enviamos todos os equipamentos necessários para montar o seu escritório em casa, mas se você preferir temos uma sede com estacionamento gratuito, lanches e bebidas liberadas e um ambiente super descontraído.;

• Ambiente de aprendizado e desenvolvimento constante, incentivando o crescimento individual, feedbacks e trabalho em equipe;

• Valorizamos o bem-estar, por isso temos aulas online e gratuitas de Yoga, Meditação e Ginástica Laboral;

• Pensando na saúde mental e no desenvolvimento, também temos parceiros como Ana Health, Vamos Escrever e Cambly.

Diversidade é aprendizado e inclusão é necessária na Qive

Estamos em constante aprendizado para garantir que  todas as pessoas possuam liberdade e respeito para falar e ouvir e sentir em seu dia a dia as experiências positivas apresentadas pela Qive! Isso é mais do que resolver uma dor em comum, queremos ser melhores sempre, queremos mudar o jogo seja ele qual for. E contamos com você para fazer a diferença e isso independe de sua crença, gênero, orientação sexual, cor de pele, deficiência ou classe social.

Privacidade dos Dados Pessoais

Em nossos processos seletivos coletamos e tratamos os dados pessoais fornecidos no formulário de candidatura da vaga (o que inclui tanto os dados informados em cada campo do formulário, quanto os que estiverem presentes no currículo anexado) e dados que podem ser solicitados nas próximas etapas. A Qive não terá acesso a nenhum outro dado que esteja fora destas hipóteses. A finalidade de coleta é tão somente para identificação, comunicação e análise das pessoas candidatas.

Informamos ainda que realizamos toda a gestão das vagas por meio do sistema InHire, não possuindo vínculo com outras plataformas em que as nossas vagas são espelhadas. Logo, caso você esteja se candidatando às nossas vagas por um meio que não seja o nosso site oficial ou pela InHire, recomenda-se a leitura dos termos e políticas próprias de cada um.

Em caso de dúvidas sobre dados pessoais, entre em contato através dos meios informados em nossa Política de Privacidade.

🏢 Sobre a Qive

A Qive é a líder brasileira em produtos e serviços para gestão fiscal e financeira. Transformamos a relação de empresas com documentos fiscais por meio de pessoas e tecnologia.

Estamos revolucionando a rotina das empresas

Tudo isso acontece por meio da nossa plataforma, que permite às empresas parceiras (sejam pequenas, médias ou grandes) centralizar, organizar e direcionar suas rotinas financeiras com o poder das notas fiscais.

De forma integrada à SEFAZ Nacional e aos principais ERPs do mercado, conseguimos organizar todos estes documentos em um lugar só para análise de dados e geração de insights para negócios.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante.

2. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência.

3. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites.