Vaga Home Office: SDR Jr. [Remoto] na empresa AutoForce

📋 Descrição da Vaga

Quer acelerar sua carreira e transformar o setor automotivo com tecnologia?

Se você é apaixonado por inovação, acredita no poder do trabalho em equipe e quer fazer parte de uma startup em crescimento acelerado, essa vaga é para você! 💙

Na AutoForce, criamos soluções que estão revolucionando a forma como carros são vendidos e comprados no Brasil. Somos uma martech referência no setor automotivo, atendendo desde grandes grupos como a Stellantis até concessionárias, revendas e montadoras em todo o país.

Para acelerar nosso crescimento, o Pré-Vendedor (SDR) é fundamental. Sua missão será identificar, prospectar e qualificar potenciais clientes (leads), garantindo que estejam prontos e no momento certo para serem abordados pelo time comercial.

Você será responsável por impulsionar a eficiência do processo de vendas, criando oportunidades reais e qualificadas para os consultores comerciais, contribuindo diretamente para o sucesso dos nossos clientes e da AutoForce.

Se você é intraempreendedor, curioso, proativo e tem sede de aprendizado, aqui vai encontrar um ambiente acolhedor, dinâmico e cheio de oportunidades para se desenvolver.

💙 Vem acelerar com a gente e se tornar um Racer!

🎯 Responsabilidades

Responsabilidades e atribuições: 

• Realizar contatos ativos (via telefone, whatsapp, e-mail e redes sociais) com leads fornecidos pelo time de marketing ou captados de forma autônoma.
• Mapear stakeholders e as necessidades dos leads no funil de vendas.
• Aplicar o processo de qualificação de leads, identificando o perfil do cliente (fit), suas dores e o potencial de compra.
• Garantir a transição do lead qualificado para o consultor comercial (SQL).
• Manter todas as interações e informações organizadas e atualizadas no sistema de CRM (ex: HubSpot).
• Garantir a gestão eficaz do pipeline e seguir os SLAs definidos para tempo de contato e resposta.
• Fornecer feedback regular ao time de marketing sobre a qualidade dos MQLs gerados e sugerir melhorias nos processos.
• Colaborar com o time de vendas para otimizar abordagens e scripts de pré-venda.
• Cumprir metas de atividades diárias, como número de ligações, agendamentos e taxa de conversão.

✅ Requisitos

Hard skills:

• Uso correto da língua portuguesa e adequação às normas gramaticais;
• Conhecimento no Pacote Gsuite (Google);
• Conhecimento teórico em metodologias de vendas.
• Conhecimento em ferramentas de automação de prospecção (Apollo.io, LinkedIn Sales Navigator).
• Conhecimento em CRM (ex.: HubSpot, Pipedrive, Salesforce).

Soft skills:

• Ter brilho nos olhos pela área comercial e foco em resultados;
• Boa comunicação e escuta ativa;
• Resiliência - Ser uma pessoa determinada, que não desiste fácil;
• Facilidade em lidar com situações de alta pressão e demanda;
• Muita vontade e abertura para aprender;
• Pensamento analítico - Ótima capacidade exploratória;
• Organização e adaptabilidade.

Diferenciais:

• Superior em andamento ou completo em Administração, Marketing, Publicidade, Gestão Comercial ou áreas correlatas.

🎁 Informações Adicionais

Informação adicionais

• Modelo Remoto;
• Contratação PJ com conversão CLT.

Fase 1: Onboarding (primeiros 90 dias)

• Nesta etapa inicial, o contrato será na modalidade PJ (Prestação de Serviços). O objetivo é focar na sua integração técnica e aculturamento.
• Remuneração: Valor fixo mensal + comissão (acordado na proposta)
• Benefício: Auxílio Mobilidade

Fase 2: Efetivação (a partir do 4º mês)

• Após o período inicial de 90 dias, o contrato é convertido para CLT, mantendo a base salarial e adicionando nosso pacote completo de benefícios.
• Auxílio Mobilidade
• Vale alimentação e refeição (Flash)
• Auxílio Bem estar
• Moodar - terapia online;
• Wellhub/Gympass;
• Alura;
• B-day off.

E aí, vamos acelerar juntos? 

Se inscreva, e venha fazer parte do time da AutoForce! 🚀💙

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental
3. Entrevista com RH
4. Desafio Técnico
5. Entrevista com a Liderança
6. Entrevista de Cultura com o CEO
7. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Pratique a gestão de energia, não só do tempo

Não é possível manter foco máximo por 8 horas seguidas. Identifique seus picos de energia ao longo do dia e reserve esses momentos para as tarefas mais exigentes. Dormir bem, alimentar-se corretamente e fazer exercícios físicos têm impacto direto na produtividade.

2. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.

3. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos

Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.