Vaga Home Office: Scrum Master SR na empresa Grupo SysMap

📋 Descrição da Vaga

Você é apaixonado(a) por tecnologia e inovação?

💡 No Grupo SysMap – que reúne SysMap Solutions, TriggoLabs e triggo.ai – acreditamos que grandes resultados nascem de pessoas incríveis.

Somos uma empresa brasileira de tecnologia que, desde 1999, ajuda organizações a superar desafios complexos e acelerar sua transformação digital.

Nossa atuação abrange diversos segmentos, como Telecom, Varejo, Educação, Financeiro, Indústria/Cosméticos e Energia, sempre com foco em soluções inovadoras e de alto impacto.

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🎯 Responsabilidades

• Facilitar e evoluir as cerimônias ágeis (Scrum, Kanban ou híbrido), garantindo foco em outcome, fluidez do fluxo de trabalho e uso eficiente do tempo;
• Atuar ativamente na remoção de impedimentos, riscos e gargalos sistêmicos, promovendo melhorias contínuas no fluxo de valor;
• Apoiar e desafiar Product Owners na construção de backlogs claros, priorização baseada em valor e aumento de transparência e previsibilidade das entregas;
• Trabalhar no desenvolvimento da maturidade ágil dos times, fomentando autonomia, colaboração, responsabilidade compartilhada e melhoria contínua;
• Aplicar práticas de gestão de fluxo (WIP, lead time, cycle time, throughput), apoiando decisões baseadas em dados reais e não em rituais vazios;
• Promover o uso saudável de métricas ágeis pragmáticas, garantindo foco em previsibilidade, qualidade e capacidade de entrega;
• Identificar, gerir e mitigar dependências entre times, áreas e fornecedores, facilitando alinhamento e comunicação efetiva com stakeholders;
• Atuar como agente de mudança, apoiando líderes e equipes na adoção de práticas ágeis consistentes com o contexto do negócio;
• Facilitar conversas difíceis, mediação de conflitos e alinhamento de expectativas entre times, liderança e stakeholders;
• Apoiar iniciativas de discovery e práticas de dual-track (quando aplicável), promovendo integração entre discovery e delivery.

✅ Requisitos

• Scrum, Kanban e gestão de fluxo (WIP, lead/cycle time);
• Facilitação, resolução de conflitos, coaching de times;
• Métricas ágeis pragmáticas (sem “teatro”): throughput, lead time, defeitos, previsibilidade;
• Gestão de dependências e alinhamento com stakeholders;
• Experiência em ambientes com múltiplos fornecedores;
• Experiência com discovery e dual-track (quando aplicável).

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Pré-entrevista com Agentes de IA
3. Entrevista R&S
4. Entrevista Técnica
5. Entrevista com Cliente
6. Carta Oferta
7. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.

2. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.