Vaga Home Office: Scrum Master SR na empresa Stefanini Group

📋 Descrição da Vaga

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

🎯 Responsabilidades

O que esperamos que você realize:

• Facilitar e conduzir cerimônias ágeis, garantindo sua efetividade e alinhamento aos objetivos do time (Daily, Planning, Review, Retrospective, Refinements e demais eventos necessários).
• Atuar como Servant Leader, removendo impedimentos e apoiando o desenvolvimento e autonomia da equipe.
• Promover a evolução da maturidade ágil dos times e disseminar a cultura ágil em toda a organização.
• Apoiar Product Owners e stakeholders na gestão e priorização do backlog, garantindo alinhamento entre estratégia e execução.
• Garantir transparência, previsibilidade e visibilidade das entregas por meio de indicadores e acompanhamento contínuo.
• Monitorar, analisar e impulsionar métricas ágeis como Velocity, Lead Time, Cycle Time, Throughput, CFD e outras métricas relevantes.
• Identificar riscos, dependências e gargalos, atuando preventivamente para minimizar impactos.
• Facilitar a comunicação entre times, áreas de negócio e stakeholders, promovendo alinhamento e colaboração.
• Estimular práticas de melhoria contínua, aprendizado constante e excelência operacional.
• Apoiar iniciativas de transformação ágil, contribuindo para a evolução dos processos e modelos de trabalho.
• Atuar em ambientes com múltiplos times, promovendo sincronização e gestão eficiente de dependências.

✅ Requisitos

O que precisamos que você tenha de conhecimento:

• Experiência sólida como Scrum Master em times de desenvolvimento de software e produtos digitais.
• Conhecimento prático em frameworks e metodologias ágeis, como Scrum, Kanban, Lean, SAFe ou similares.
• Vivência com ferramentas de gestão ágil, como Jira, Azure DevOps, GitLab, Trello ou equivalentes.
• Experiência na definição, acompanhamento e análise de métricas ágeis orientadas a dados.
• Conhecimento de práticas de engenharia de software, incluindo DevOps, CI/CD, testes automatizados e entrega contínua.
• Forte habilidade de facilitação, mediação de conflitos e condução de workshops.
• Capacidade de influenciar stakeholders e liderar mudanças organizacionais.
• Experiência atuando com times distribuídos, remotos ou em estruturas escaladas.

Diferenciais:

• Certificações ágeis como PSM, CSM, SAFe, KMP, PMI-ACP ou equivalentes.
• Experiência em ambientes de transformação ágil organizacional.
• Vivência com múltiplos squads e estruturas escaladas.
• Conhecimento em OKRs, métricas de produto e gestão orientada a resultados.
• Experiência em interação direta com áreas de negócio e clientes.
• Atuação prévia em empresas de tecnologia, produtos digitais ou ambientes de alta complexidade.

🎁 Informações Adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental
3. Entrevista Comportamental
4. Entrevista Cliente
5. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos

Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.

2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.