🏢 Empresa: Share People Hub
🏠 Modelo: Remoto
💼 Tipo: Associado
📋 Descrição da Vaga
A Share People Hub busca por Pessoa Consultora de Recrutamento e Seleção, para atuação remota.
🚀 Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:
- Conduzir processos seletivos para posições Tech em diferentes países da América Latina;
- Atuar diretamente com clientes internacionais, garantindo alinhamento consultivo e comunicação em espanhol;
- Adaptar estratégias de hunting conforme mercado, senioridade e contexto cultural de cada país.
- Atuar na condução de processos seletivos para diferentes tipos e níveis de vagas, garantindo qualidade, agilidade e aderência cultural.
- Atuar de forma consultiva junto aos clientes, alinhando expectativas, escopo e prioridades de cada posição.
- Definir e executar estratégias de mapeamento de mercado, atração e hunting conforme o perfil da vaga.
- Gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente, respeitando prazos e SLAs acordados.
- Acompanhar forecast, KPIs e indicadores de performance dos projetos.
🎯 Requisitos Necessários:
- Ensino Superior concluído;
- Espanhol em nível avançado/fluente;
- Experiência conduzindo processos seletivos em espanhol;
- Vivência com recrutamento LATAM, principalmente para países como Uruguai, Argentina, Chile, Colômbia e México;
- Experiência com vagas Tech e perfis de tecnologia;
- Vivência com atendimento consultivo a clientes internacionais;
- Pacote Office em nível avançado;
- Disponibilidade para atuar de forma temporária.
💡 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:
- Bom relacionamento interpessoal;
- Planejamento e gestão de tempo;
- Organização;
- Comunicação.
🏢 Sobre a Share People Hub
Um hub de soluções especializadas em recursos humanos, que atua na seleção, gestão e desenvolvimento do maior ativo das empresas: as pessoas.
Nossa missão é transformar o resultado das organizações por meio das pessoas. Ajudamos empresas a se conectarem e se aproximarem das pessoas que as potencializam de forma inovadora.
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office
1. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente
Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites.
2. Domine as ferramentas de comunicação remota
Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência.
3. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo
O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Pessoa Consultora de Recrutamento e Seleção na Share People Hub oferece trabalho 100% remoto.


