Vaga Home Office: Especialista de Mídia Paga na empresa ContaAzul

📋 Descrição da Vaga

A Conta Azul busca uma pessoa Growth Lead com foco em mídia paga, na frente de aquisição e monetização de novos clientes PME, responsável por liderar a estratégia, execução e otimização dos canais pagos para geração de demanda qualificada, conversão em vendas e crescimento de receita.

Essa pessoa terá papel central em conectar performance, dados, CRM, vendas, produto e marca, garantindo que os investimentos em mídia paga sejam orientados por eficiência, escala e impacto real em receita.

Mais do que operar campanhas, buscamos alguém com visão estratégica de funil, capacidade analítica, senso de negócio e obsessão por experimentação, capaz de transformar mídia paga em uma alavanca consistente de crescimento para o segmento de pequenas e médias empresas.

SOBRE A CONTA AZUL

A Conta Azul é movida pela crença que todo empreendedor merece ter sucesso. Apesar do dia a dia cheio de responsabilidades, queremos que todo dono de um pequeno negócio consiga tempo para se dedicar ao que sempre sonhou quando decidiu abrir uma empresa. Por isso, usamos a tecnologia para criar uma plataforma em nuvem, onde o empreendedor juntamente com o seu contador, de forma simples e fácil, podem encontrar tudo o que precisam em tempo real. Buscamos pessoas motivadas neste propósito. Se você é esta pessoa, junte-se a nós!

Responsabilidades e atribuições

• Liderar a estratégia de aquisição paga para novos clientes PME, com foco em geração de MQLs, oportunidades comerciais, trials, pipeline, conversão e New MRR.
• Definir, executar e otimizar campanhas em canais como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, YouTube, TikTok, mídia programática, comparadores, afiliados e outros canais de performance.
• Atuar em toda a jornada de aquisição e monetização, conectando campanhas com landing pages, formulários, CRM, nutrição, qualificação comercial, roteamento de leads e conversão em vendas.
• Gerenciar orçamento de mídia com foco em eficiência, escala e retorno, acompanhando métricas como CAC, ROAS, Payback, LTV/CAC, CPL, CPA, conversão por etapa do funil, New MRR e contribuição para pipeline.
• Construir uma agenda robusta de experimentação em campanhas, audiências, criativos, ofertas, mensagens, canais, segmentações, jornadas e modelos de atribuição.
• Trabalhar em parceria com times de Brand, Product Marketing, Marketing Ops, Martech, Analytics, Vendas e CS, garantindo alinhamento entre posicionamento, mensagens, dados e execução comercial.
• Desenvolver estratégias específicas por segmento, indústria, perfil de cliente, intenção de busca e maturidade do negócio, traduzindo dores de PMEs em campanhas de alta conversão.
• Acompanhar e operacionalizar mídia de forma diária, semanal e mensal dos canais pagos, identificando oportunidades de otimização, gargalos de conversão e riscos para a meta.
• Construir dashboards, análises e rituais de performance para tomada de decisão baseada em dados.

Requisitos e qualificações

NECESSÁRIOS

• Experiência sólida em Paid Media, preferencialmente em empresas B2B, SaaS, fintech, ERP, tecnologia ou negócios com jornada comercial consultiva.
• Domínio de canais pagos como Google Ads, Meta Ads e LinkedIn Ads, além de familiaridade com YouTube, TikTok, mídia programática ou outros canais de aquisição.
• Experiência com gestão relevante de orçamento de mídia e responsabilidade direta por metas de aquisição, pipeline, receita ou vendas.
• Capacidade analítica avançada para interpretar dados, identificar oportunidades e tomar decisões orientadas a métricas de negócio.
• Conhecimento de funil de marketing e vendas, incluindo MQL, SAL, SQL, oportunidades, conversão, CAC, LTV, payback e New MRR.
• Experiência com testes A/B, experimentação, otimização de landing pages, CRO e mensuração de performance.
• Familiaridade com ferramentas como Google Analytics, Looker, Amplitude, Salesforce, HubSpot, RD Station, Segment, Braze ou similares.
• Boa capacidade de comunicação e influência para trabalhar com múltiplas áreas e alinhar prioridades com stakeholders.
• Visão de negócio, senso de dono e habilidade para operar em ambiente dinâmico, com metas agressivas e alta velocidade de execução.

DESEJÁVEIS

• Experiência com aquisição para PMEs, donos de negócios, contadores, BPO financeiro ou mercado de gestão empresarial.
• Vivência em empresas SaaS com modelo de venda híbrido: self-service, inside sales, SDRs e executivos comerciais.
• Conhecimento em SEO, CRM, lifecycle marketing, marketing analytics ou martech.
• Experiência com modelos de atribuição, incrementality, MMM ou testes de lift.
• Capacidade de conectar performance com estratégia de marca, conteúdo e geração de demanda.
• Experiência liderando squads multidisciplinares.

Informações adicionais:

BENEFÍCIOS

• Plano de saúde: cobertura nacional sem custo de mensalidade ou coparticipação. Pode ser estendido a dependentes (cônjuge e filhos), conforme política interna.
• Plano odontológico: cobertura nacional sem custo de mensalidade. Pode se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna.
• Benefício flexível: R$ 1.000,00 por mês para investir em educação (70% de reembolso em mensalidades), idiomas (70%), atividades físicas e atendimento com psicólogos(as), nutricionistas, massoterapeutas e fisioterapeutas (50%).
• Auxílio creche para Papais e Mamães com filhos entre 0 e 24 meses.
• Auxílio Home Office mensal - Apoio mensal a partir de R$ 150,00 (de acordo com a localidade) 
• Auxílio Home Office - parcela única para custear a estação de trabalho.
• Vale Refeição e Alimentação: cartão Flash sem desconto em folha.
• Zenklub: acesso ilimitado a psicólogos, terapeutas, coaches e psicanalistas. As duas primeiras sessões do mês são gratuitas, e as demais têm custo de apenas R$ 20,00.
• Programa de bônus conforme atingimento de metas.
• Benefício Farmácia: App Vidalink com subsídio de 75% para medicamentos com receita. Podendo se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Filiação gratuita ao Sesc: podendo estender os benefícios aos dependentes. A filiação garante acesso a diversas atividades e serviços com preços especiais, como educação, esportes, lazer, excursões, hotéis, programação cultural, assistência odontológica e nutrição. Você paga apenas pelas atividades que utilizar.
• Transporte e Estacionamento: vale-transporte (com desconto de até 6%) e estacionamento gratuito na sede (Joinville).
• GoGood: Acesso a diversas academias em todo o Brasil com subsídio de 50% para Azuis. Dependentes podem aderir ao plano integral.
• Auxílio Mudança: Para todos os Azuis que têm o desejo de estar mais próximo da sede, oferecemos uma ajuda de custo para apoiar neste processo.

Pacote de Experiências:

• Baby Blue Time: jornada menor de trabalho com flexibilidade extra de horário nos retornos das licenças Maternidade e Paternidade;
• Days Off Experience: Todos os Azuis com mais de 1 ano de casa poderão ter 4 folgas no ano;
• Sabático Parcialmente Remunerado: período em que os Azuis elegíveis podem ficar off e ainda recebem uma graninha antecipadamente;
• Seguro de vida: sem desconto;
• Licença gratuita na plataforma Conta Azul.

E mais:

• Ambiente inovador que proporciona crescimento, com profissionais incríveis e de aprendizado constante;
• Escritório com acessibilidade, que estimula a criatividade e produtividade, com comida e bebida à vontade;
• Horário flexível (trabalhamos de segunda a sexta).

Diversidade & Inclusão na Conta Azul

Na Conta Azul, prezamos por um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizando as diferentes vivências e as particularidades de cada Azul. Por isso, promovemos a diversidade em nossos processos seletivos, como um reflexo da nossa crença na integração e na valorização de cada pessoa.

Fique à vontade para declarar as informações no formulário de inscrição. Esses dados são essenciais para promover um processo seletivo inclusivo, e serão utilizados exclusivamente para essa finalidade, sem qualquer impacto durante ou após o processo.

Por dentro da Conta Azul

Nossos times adoram compartilhar conhecimento. Veja o que estamos fazendo por aqui. Acesse:

https://medium.com/cultura-contaazul

https://medium.com/design-contaazul

https://engineering.contaazul.com

🏢 Sobre a ContaAzul

Transformamos o Brasil, por meio do empreendedorismo.

Somos uma empresa brasileira que há mais de onze anos transforma a realidade de milhares de empreendedores através da tecnologia, impulsionando seus negócios.

Nascemos com a crença de que todo dono de negócio merece sucesso.

Acordamos todos os dias para fazer o futuro que acreditamos e solucionar os desafios

da vida empreendedora.

Faça parte do nosso time e #VemSerAzul!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo.

2. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no trabalho remoto. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor).

3. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites.