📋 Descrição da Vaga

🌿 ESTAMOS CONTRATANDO!

🔍 POR QUE ESSA OPORTUNIDADE PODE SER SUA?

Faça parte de uma empresa consolidada no agronegócio, que vive um importante momento de expansão, fortalecimento da estrutura comercial e crescimento sustentável no mercado brasileiro. Buscamos um profissional com perfil de liderança, visão estratégica e forte presença em campo para atuar na coordenação regional de vendas, contribuindo diretamente para o desenvolvimento de mercado, expansão de canais e crescimento da participação da empresa no Sudeste.

🚜 O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

Formação: Graduação em Agronomia.
Idiomas: Espanhol e Inglês - diferenciais.
Experiência: Liderança comercial no agronegócio, desenvolvimento de mercado, gestão de equipes e relacionamento com canais de distribuição.
Conhecimentos Técnicos: Nutrição vegetal, fertilizantes especiais, bioestimulantes, adjuvantes, biodefensivos, desenvolvimento de distribuidores, gestão comercial, planejamento regional, vendas consultivas, HF e Citros.
Diferenciais: Experiência complementar com cereais, atuação em expansão regional, relacionamento consolidado em São Paulo e Minas Gerais.

📌 COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

• Liderança e influência
• Comunicação clara e assertiva
• Proatividade
• Capacidade de desenvolver pessoas
• Visão estratégica de mercado
• Perfil analítico
• Capacidade de tomada de decisão
• Organização e planejamento
• Resiliência
• Forte orientação para resultados
• Facilidade de relacionamento interpessoal
• Atuação prática e presença em campo

🔍 SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Liderar e desenvolver a equipe comercial da região Sudeste
• Expandir a presença da empresa por meio da abertura e fortalecimento de distribuidores, revendas e parceiros estratégicos
• Construir e executar estratégias comerciais alinhadas aos objetivos da companhia
• Acompanhar indicadores de desempenho, metas e resultados da operação regional
• Realizar visitas técnicas e comerciais junto à equipe e clientes
• Identificar oportunidades de crescimento, novos mercados e novas culturas de interesse
• Apoiar o posicionamento técnico e comercial do portfólio da empresa
• Desenvolver relacionamento com distribuidores, consultores e grandes produtores
• Participar do planejamento comercial e das ações de expansão regional
• Atuar como referência para desenvolvimento técnico e comercial da equipe

💼 BENEFÍCIOS

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Notebook corporativo
• Celular corporativo
• Reembolso de despesas de viagens

📍 OUTRAS INFORMAÇÕES IMPORTANTES:

Horário de Trabalho: Comercial
Modelo de Atuação: Presencial
Disponibilidade para viagens: Sim, viagens frequentes
Região de atuação: Sudeste (São Paulo e Minas Gerais)
Segmento: Agronegócio
Área de Atuação: Comercial – Nutrição Vegetal, Fertilizantes Especiais, Bioestimulantes e Biodefensivos

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Sua próxima oportunidade no agro pode estar aqui!

🏢 Sobre a Geração C3

A Geração C3 é uma plataforma de recrutamento e seleção, banco de talentos e a 1ª escola comportamental do agro. 

Possuímos o banco de talentos mais desejado do setor, nossa metodologia de recrutamento especializado ajuda a alinhar talentos qualificados com as necessidades específicas do mercado agro, garantindo a melhor correspondência entre candidatos e empresas.

A sua melhor escolha em Recrutamento e Seleção para o AGRO!

Missão:

Capacitar e conectar profissionais do setor agro de forma assertiva e ágil, fornecendo educação de qualidade e oportunidades de carreira para impulsionar o crescimento.

Visão:

Ser reconhecido como o maior e mais desejado banco de talentos do agro, e o principal facilitador de carreiras, inovando na forma como o conhecimento e as oportunidades são entregues.

Valores

• Comprometimento com a excelência;
• Inovação na educação;
• Integridade nas relações;
• Paixão pelo desenvolvimento do agronegócio.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante.

2. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência.

3. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites.