Vaga Home Office: Analista de Mídia Jr na empresa OpusMúltipla

📋 Descrição da Vaga

Somos a OpusMúltipla, eleita a melhor empresa de comunicação integrada do Brasil em 2005. Há 50 anos geramos ideias que funcionam, sempre com muita criatividade.

Aqui, no Grupo OM e na Opusmúltipla, uma de nossas prioridades é promover um ambiente inclusivo que valoriza a diversidade entre os nossos times, garantindo oportunidades iguais e livres de qualquer preconceito relacionado a gênero, raça, orientação sexual ou religião aos ideativos.

Assim, celebramos as diferenças e enriquecemos o ambiente de trabalho. 

Faça parte da nossa equipe de Mídia Off!

🎯 Responsabilidades

• Apoiar as ações dos clientes em relação aos planos de mídia offline, tv e rádio, execução, negociação, controle e prazos.
• Atender os veículos de comunicação.
• Auxiliar na geração de relatórios.
• Determinar materiais e encaixar espaços publicitários nas mídias.
• Dar apoio na elaboração de planos de mídia.
• Emitir requisições de material, Aps - Autorização de Publicação e Pis - Pedido de Inserção.
• Receber e encaminhar materiais de mídia para veiculação.
• Selecionar e avaliar as propostas de mídia.

✅ Requisitos

• Ensino Superior cursando nas áreas de Comunicação Social, Marketing ou afins.
• Experiência anterior em Mídia em agências, veículos de comunicação ou segmento de marketing .
• Fluência verbal, técnicas de comunicação escrita.
• Conhecimento em Pacote Office (excel, powerpoint).

Desejável:

• Ensino Superior completo nas áreas de Comunicação Social, Marketing ou afins.
• Conhecimento com o sistema Publi.
• Inglês.
• Conhecimento de Mídia Digital.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista Gestão
4. Teste pático de planjeamento OFF
5. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos

Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.

2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.